Exonérations de cotisations sociales dans les entreprises de moins de salariés: la grosse embrouille

Après la fin des exonérations de cotisations sociales dans les entreprises pour les heures supplémentaires, le gouvernement socialiste avait précisé que les entreprises de moins de 20 salariés ne seraient pas touchées.

En ce mois de rentrée de septembre, beaucoup de salariés de ce type d'entreprises vont avoir mal au bulletin de paie car tous les détails de la mesure n'ont pas été .. détaillés..

Les cotisations patronales sont toujours exemptées de charges pour les heures supplémentaires.

Les cotisations salariales elles n'ont plus d'exonérations pour les heures supplémentaires.

Dans le cas très courant d'un employé qui travaille 39 ou 40 heures par semaine, les 4 ou 5 heures qu'il fait, en plus des 35 heures seront donc soumises à des cotisations salariales.

Sur ces 4 ou 5 heures, l'employé devra donc payer des cotisations salariales, ce qui fera en gros 50 euros de moins en net pour quelqu'un qui gagne environ 1500 euros net.

Ou alors le patron est cool et paie lui ces 50 euros ce qui revient à augmenter le salarié sans que ce dernier en voit la couleur par rapport à son ancien salaire net.

Comme d'habitude le diable se cache dans les détails.

A la base, cette mesure était complètement débile pour faire baisser le chômage (mais qu'attendre de gens comme sarkozy et sa clique qui n'ont jamais travaillé dans le "civil" réel) mais c'est toujours dur ensuite de trouver l'assiette m oins remplie quand on a pris l'habitude du brouet.

(via  le site Juridique et Droit )

 

Exonérations de cotisations sociales dans les entreprises de moins de salariés: la grosse embrouille | 14 septembre 2012
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